Coaching
Coaching
Coaching individuel
Être manager implique souvent une solitude et un questionnement sur la légitimité, sa capacité à emmener les autres. Pour travailler sur son leadership et sa légitimité au sein de son entreprise. Nous vous accompagnons dans :
- Votre prise de leadership avec des outils adaptés pour permettre à chacun de trouver confiance en soi, retrouver ses forces. Il n’y a pas de personne incompétente mais simplement des personnes à la mauvaise place. Le cabinet Viision aide chaque personne à mettre en lumière ses compétences pour lui-même et pour l’entreprise.
- Savoir déléguer pour grandir, chaque entreprise doit s’appuyer sur toute l’intelligence des hommes et des femmes de l’entreprise. Le cabinet Viision vous accompagne à lâcher vos peurs et faire confiance aux membres de votre équipe.
Coaching d’équipe
- Communication d’équipe : Certains freins au développement viennent de réels problèmes de communication dans l’entreprise. Des entreprises en silo ou flou dans leur organisation empêche le bon fonctionnement du système. Des outils de prises de conscience, un accompagnement individuel peut être mis en place pour débloquer ce type de situation.
- Comprendre l’autre pour bien travailler ensemble : Des outils de compréhension du fonctionnement de chacun peuvent aider une équipe à mieux fonctionner ensemble. La compréhension de l’autre et ce qu’il apporte à l’entreprise permettent de mieux comprendre et d’organiser la performance de l’équipe.
- Stress dans l’entreprise : Croire que l’équipe fonctionne mieux avec beaucoup de stress peut faire échouer les plus beaux projets de développement. En effet, des risques psychosociaux peuvent entraîner les personnes les plus impliquées dans des épuisements dangereux à la fois pour eux-mêmes et pour l’entreprise. Un séminaire sur la compréhension de la gestion individuelle du stress par les membres d’une équipe permet d’adapter le management pour rendre plus efficace l’organisation.